الرضا الوظيفي والربحية في القطاع غير الرسمي في مصر

ملخص:
تبحث هذه الدراسة في محددات كل من الرضا الوظيفي والربحية واللارسمية في القطاع غير الرسمي في مصر. وتعتمد الدراسة على مسح بالعينة مقسم قطاعيا يضم نحو 90 صاحب العمل و 180 عاملا في كيانات غير رسمية، وذلك لاستقاء وجهات نظرهم حول اللارسمية. وفيما يتعلق بأصحاب العمل، تشير نتائج المسح إلى أن أصحاب العمل يحققون مستوى أعلى من الأرباح في قطاع التجارة، ولديهم احتمالية أكبر للاستمرار ككيانات غير رسمية في قطاع الصناعة التحويلية. وبالنسبة للعاملين، يزيد مستوى الرضا الوظيفي لديهم في قطاع الصناعة التحويلية وإجمالا، ثم علاقة ترابط إيجابية بين ارتفاع المستوى التعليم وربحية أصحاب العمل، بينما تبتسم العلاقة بين ارتفاع المستوى التعليمي والعاملين والرضا الوظيفي بأنها سالبة. وتؤكد الورقة على أهمية توافر ظروف العمل اللائق لتحقيق كل من الربحية والرضا الوظيفي، وأخيرا، تؤكد الدراسة أن أهمية تشجيع القطاع غير الرسمي على الانضمام للقطاع الرسمي تدريجيا. وهذا يمكن تحقيقه عن طريق إنشاء روابط بين الكيانات غير الرسمية العاملة في مراحل ما قبل الإنتاج، وبين الكيانات الرسمية العاملة في مراحل ما بعد الإنتاج. فمن شأن إرساء هذه الروابط أن يؤدي إلى تراكم المعرفة والكفاءة والالتزام بالمواصفات داخل القطاع غير الرسمي، الأمر الذي يؤدي بدوره إلى تشجيع الانضمام إلى الاقتصاد الرسمي.