استقطاب الطلب على المهارات في مصر

ملخص:
تناقش الدراسة استقطاب الطلب على المهارات واتساع فجوة الأجور في مصر من خلال تتبع التغيرات التي شهدها هيكل التشغيل والأجور في تسع مهن مرتفعة ومتوسطة ومنخفضة المهارات في 18 نشاط اقتصاديا خلال الفتره 2000-2009. وتشير نتائج التحليل إلى تراجع الطلب على العمالة متوسطة المهارات في عام 2009 مقارنة بعام 2000، مما يعكس تأثير التغيرات الهيكلية، حيث أدى كل من زيادة الابتكار التكنولوجي والتباين في الطلب على العمالة في الأنشطة الاقتصادية، فضلا عن التحويلات الهيكلية في الطلب على المنتجات، إلى زيادة الطلب النسبي على المهارات المرتفعة والمنخفضة وتراجعه على المهارات المتوسطة خلال الفترة الزمنية محل الدراسة. وعلى الرغم من أن ذلك أدى إلى حالة من الاستقطاب الهيكلي للتشغيل والأجور في مصر، إلا أن نمو القطاع الخاص ساعد على زيادة الطلب على كافة المهارات، وخاصة المتوسطة، الأمر الذي يخفف من تاثير هذا الاستقطاب. وتشير نتائج التحليل إلى أهمية تطبيق سياسة صناعية جديدة الاستهداف لزيادة الطلب على العمالة متوسطة المهارات، وخاصة في أنشطة الصناعة التحويلية. وفي هذا السياق، يعد تحديد المهارات المطلوبة في القطاع الخاص أحد الأمور المهمة اللازمة لخفض معدلات البطالة بين الشباب وتخفيف حده التوتر الاجتماعي والسياسي كما سيساعد الارتقاء بالمنتجات والاستثمار في الأنشطة كثيفة العمالة على انتعاش الطلب على المنتجات وزيادة التشغيل ومن ثم الحد من تبين الأجور عبر الأنشطة الاقتصادية بما يتناسب مع مؤشرات الإنتاجية.